原標(biāo)題：培養(yǎng)更多高技能人才 塑造現(xiàn)代化人力資源
宿遷堅(jiān)持向改革要?jiǎng)恿Α⑾騽?chuàng)新要活力,堅(jiān)持將評價(jià)放給經(jīng)營主體,出臺(tái)《宿遷市職業(yè)技能等級認(rèn)定工作實(shí)施辦法》等,讓更多的技能人才成長有通道、創(chuàng)新有舞臺(tái)人力資源。近年來,江蘇宿遷市積極探索“政策惠才、融合育才、培訓(xùn)成才、平臺(tái)選才”人才培養(yǎng)新模式,創(chuàng)新打造“技能宿遷”人才培養(yǎng)品牌,為全面推進(jìn)式現(xiàn)代化宿遷新實(shí)踐提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。 (據(jù)《宿遷日報(bào)》)
技能人才是支撐制造、創(chuàng)造的重要力量人力資源。培養(yǎng)和造就更多高技能人才,是實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)、建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系和形成新質(zhì)生產(chǎn)力的必由之路。只有具備相當(dāng)數(shù)量的高技能人才,才能塑造和積累我國技能型人力資本,從而服務(wù)于建設(shè)制造強(qiáng)國和質(zhì)量強(qiáng)國。
人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動(dòng)力人力資源。近年來,我國持續(xù)推進(jìn)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè),出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》《中共中央 關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》等政策措施,從制度建設(shè)、總體布局、重點(diǎn)突破等方面深化改革創(chuàng)新,涵蓋高技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、使用和激勵(lì)等方面,促使人才這一核心生產(chǎn)要素實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新性配置,為新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。
當(dāng)今世界,綜合國力的競爭歸根到底是人才的競爭、勞動(dòng)者素質(zhì)的競爭人力資源。加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè),對增強(qiáng)國家核心競爭力和科技創(chuàng)新能力、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。各地要進(jìn)一步深化技能人才發(fā)展體制機(jī)制改革,加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè),厚植發(fā)展沃土,讓更多高技能人才競相涌現(xiàn)、活力釋放,為強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興夯實(shí)高技能人才基石。
加大技能人才培養(yǎng)力度,塑造現(xiàn)代化人力資源人力資源。圍繞國家重大戰(zhàn)略、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)等,培育一批技術(shù)技能型、復(fù)合技能型、知識(shí)技能型和數(shù)字技能型領(lǐng)才,帶頭突破技術(shù)技能難關(guān)。注重前瞻性,提升新技術(shù)領(lǐng)域高技能人才培養(yǎng)質(zhì)量,培養(yǎng)一批國家急需、服務(wù)國家戰(zhàn)略與新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的“高精尖缺”人才。加大養(yǎng)老、托育、醫(yī)療護(hù)理等人民群眾需求日益增長的服務(wù)性領(lǐng)域的高技能人才培養(yǎng)力度,鼓勵(lì)有關(guān)機(jī)構(gòu)開設(shè)相關(guān)專業(yè)與培訓(xùn)項(xiàng)目,提高技能人才的專業(yè)化、職業(yè)化水平。建立貫穿勞動(dòng)者學(xué)習(xí)工作終身、適應(yīng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才成長需要,及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求的終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度,加快培養(yǎng)大批高技能人才,夯實(shí)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的人才基礎(chǔ)。
完善人才評價(jià)激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)人才發(fā)展動(dòng)能人力資源。健全職業(yè)技能等級制度體系,全面推行“新八級工”制度,深化職業(yè)資格制度改革,推動(dòng)職業(yè)資格、職業(yè)技能等級與相應(yīng)職稱、學(xué)歷雙向比照認(rèn)定,完善職業(yè)技能等級認(rèn)定機(jī)制,激發(fā)高技能人才隊(duì)伍創(chuàng)新創(chuàng)造活力。構(gòu)建技能導(dǎo)向的薪酬分配制度,推行技能人才薪酬分配指引,引導(dǎo)合理確定技能人才工資,推動(dòng)工資分配向生產(chǎn)一線和急需緊缺的技能人才傾斜,讓多勞者多得、技高者多得、創(chuàng)新者多得。打通技能人才和專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)發(fā)展壁壘,促進(jìn)各類技能人才合理流動(dòng),充分激發(fā)技能人才創(chuàng)新進(jìn)取精神,推動(dòng)建設(shè)高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍,為高質(zhì)量發(fā)展提供不竭動(dòng)力。
人才是興國之本、富國之基、發(fā)展之源人力資源。大力加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè),全力培厚高技能人才成長沃土,營造尊技重能的良好氛圍,著力打造高素質(zhì)人力資源,為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。（潘鐸?。?/p>
來源：廣西工人報(bào)